Ustawą z dnia 13 kwietnia 2018 roku o zmianie ustawy – Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw, wprowadzono zmiany w zakresie zasad przedawnienia roszczeń cywilnoprawnych, które weszły w życie od 9 lipca 2018 roku.
Jednym z obowiązków każdego pracodawcy, który niejednokrotnie sprawia wiele problemów, jest obowiązek odpowiedniego przechowywania pracowniczych akt osobowych. Mimo, że pozornie zagadnienie wydaje się dość powszechne, zdarzają się przypadki sporych zaniedbań.
Do 30 kwietnia 2018 roku zawieszenie działalności gospodarczej było możliwe wyłącznie pod warunkiem niezatrudniania pracowników oraz wyłącznie na okres trwający maksymalnie dwadzieścia cztery miesiące. Jeżeli przedsiębiorca po upływie maksymalnego okresu 24 miesięcy nie złożył wniosku o wznowienie działalności gospodarczej, był automatycznie wykreślany z CEIDG.